Tanda-tanda Anda Harus Segera Resign dari Pekerjaan

Bekerja di sebuah perusahaan terkadang bisa memberikan anda rasa nyaman, karena selain menerima gaji tetap setiap bulan, anda juga menerima berbagai tunjangan. Misalnya, Tunjangan Hari Raya (THR), uang transportasi, BPJS, uang makan dan tunjangan2 lainnya. 

Namun, terkadang tidak semua hal yang kita inginkan akan terjadi sesuai dengan apa yang kita harapkan. Ada kalanya anda harus memutuskan kapan resign dari pekerjaan apabila ternyata pekerjaan atau situasi yang anda alami tidak sesuai dengan kenyataan atau sangat jauh dari harapan dan target anda. 

Jika di dalam pekerjaan anda merasakan hal-hal tersebut, maka itulah tanda-tanda anda harus segera resign dari pekerjaan anda. Apakah tanda-tanda tersebut?

1. Anda tidak menemukan tantangan di pekerjaan anda

Anda tidak mendapat tantangan? Sebelum jam pulang kerja sudah tidak ada pekerjaan lagi? Kuang tantangan di pekerjaan anda? Merasa tidak ada motivasi dan sering merasa bosan? Maka itulah saatnya anda harus mencari pekerjaan baru yang lebih menantang dan bisa membuat anda lebih hidup. 

2. Lingkungan kerja tidak kondusif

Jika lingkungan kerja anda penuh konflik, setiap orang saling menjatuhkan satu sama lain, atasan suka pilih kasih, pekerjaan anda tidak dihargai, maka itulah saatnya anda mempertimbangkan resign kerja. 

Lingkungan kerja yang tidak kondusif membuat anda sulit berkonsentrasi dan berkembang di pekerjaan. Padahal, tujuan seseorang bekerja selain mendapatkan uang adalah untuk medapatkan pengalaman dan ilmu. So, kalau lingkungan kerja tidak kondusif, maka hal tersebut adalah pertanda anda harus segera resign dari tempat kerja anda. 

3. Atasan memberikan terlalu banyak pekerjaan

Jika atasan anda terus memberikan pekerjaan yang melebihi batas kemampuan anda hingga anda overload. Cobalah untuk meminta izin kepada atasan anda mengenai keberatan yang anda alami. Tetapi apabila keluhan anda tidak dianggap, maka anda hal tersebut adalah tanda-tanda kalau anda harus segera resign dari pekerjaan anda. 

Overload dalam pekerjaan anda dan mengharuskan anda terlalu sering lembur tidak baik untuk kesehatan anda. Hal ini juga menunjukkan bahwa manajemen perusahaan tidak berjalan dengan baik.  

4. Gaji yang diberikan tidak sesuai atau terlalu rendah

Setiap orang bekerja dengan tujuan mendapatkan uang. Nah, apabila gaji yang diberikan perusahaan terlalu rendah, atau bahkan kemungkinan paling buruk, tidak sesuai dengan kontrak kerja, maka inilah waktu terbaik bagi anda untuk resign. Anda harus mempertimbangkan kecukupan gaji yang anda terima dengan pengeluaran biaya hidup sehari-hari.

5. Pekerjaan tidak sesuai dengan bidang yang anda tekuni 

Apabila pekerjaan yang anda kerjakan di kantor ternyata tidak sesuai dengan bidang yang anda sukai, maka anda harus segera mencari tempat kerja yang bisa 'melampiaskan' bakat anda. Misalnya, saat anda melamar pekerjaan menjadi seorang accounting, ternyata saat anda masuk pekerjaan anda hanya mengerjakan administrasi saja. 

Dalam hal ini, anda harus mulai mencari pekerjaan baru, karena jika anda terus berahan, hal tersebut bisa berdampak buruk pada karir anda di masa mendatang. 

6. Karir anda sudah berada di puncak / Kinerja anda sudah baik

Banyak anggapan salah bahwa waktu terbaik resign kerja adalah kalau kita tidak bisa memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan. Anggapan tersebut sangat tidak benar. Kalau anda resign saat kinerja anda sedang jelek, anda tidak membawa kesan yang baik bagi perusahaan dan rekan2 kerja anda. 

Jadi, kapan waktu terbaik untuk resign kerja? Jawabannya adalah pada saat anda sudah memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan, dan anda sudah tidak mendapat tangtangan yang lebih besar lagi di perusahaan. Saat anda sudah memberikan kontribusi, atau bahkan lebih baik lagi anda sudah memiliki jabatan, anda bisa resign dan mencari tantangan baru. 

Jika anda keluar kerja pada saat anda sudah memberikan kinerja yang baik, anda akan dikenang sebagai seorang yang baik pula. Selain itu, hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan bisa terus terjalin dengan baik. 

Itulah 6 tanda-tanda anda harus segera resign dari pekerjaan. Pernahkah anda mengalami hal tersebut?